Compensation Management (CM)

El software ofrece potentes herramientas para llevar a cabo todas las tareas relacionadas con la compensación, cubriendo todos los actores involucrados en los procesos: gerentes de equipo, gerentes de nivel superior, y el personal de recursos humanos. Es posible implementar estrategias de compensación innovadoras, tales como pago por desempeño, retribución variable, y programas de incentivos a largo plazo. Existen multitud de posibilidades a la hora de establer las directrices para la política de remuneración de la empresa de modo que se ajusten a la estrategia corporativa global.